ChatGPT能写作文?优缺点大揭秘!它能胜任吗?…
文章主题:ChatGPT, 人工智能, 英语学习
人工智能对话聊天机器人ChatGPT从去年11月底推出后就在社交媒体上走红,到今天注册人数已经超过了一亿。我之前也写过文章介绍过它在英语学习中的应用。
🌟ChatGPT:语言巨匠,超越期待🔥与其他聊天机器人相比,ChatGPT的卓越性能犹如一股强劲风暴,颠覆了传统的认知!它不仅能够深度互动,诚恳地承认错误,敢于挑战并修正不合理前提,而且在技术领域展现出了惊人的修复bug能力。这无疑为无限可能的应用场景打开了新的篇章。对于英语学习者来说,ChatGPT简直是语言学习的全能助手。无论是查询单词短语、精准批改语法错误,还是创意地造句,它都能游刃有余。不仅如此,它还能助力学子们写出高水平的论文,让学术写作变得轻松高效。相较于传统的教育工具,ChatGPT以其智能化和个性化,正逐步取代那些繁琐的工作,成为英语学习的新里程碑。
🌟ChatGPT在作文创作中的表现如何?💡在我看来,这款AI工具无疑为词汇丰富度和句式多样性提供了启示,英语作文中其语法精准度不容忽视。然而,逻辑连贯性和深度分析是它目前的短板,对于托福雅思🔥、GRE等需要严密论证的考试,ChatGPT的分数可能不尽如人意。📝SEO优化提示:使用关键词”ChatGPT作文质量”, “AI在写作中的局限性”, “语法精准度”, “逻辑论证能力”, “托福雅思GRE评分”等。原文改写后:ChatGPT在学术写作中的应用,其语言流畅性和词汇创新值得肯定,但论点构建和逻辑推理的成熟度仍有待提高。对于托福雅思备考者,它可能成为辅助工具而非高分保障。📚记得提升SEO哦!😊
举个例子,有这样一道雅思作文题目:
🌟Education Equality: The Key to a Fairer Society🌟Education is the foundation upon which we build a just and inclusive society. In today’s rapidly evolving world, it’s crucial that every individual, regardless of gender, has an equal chance to pursue their academic dreams in any field. 🔎Yet, the debate over equal university admissions persists, with some arguing that a balanced intake is essential for fostering diversity and others championing meritocracy.On one hand, proponents of equal opportunity argue that quotas or targets can level the playing field by ensuring a diverse student body. This not only broadens perspectives but also promotes a more representative workforce in the long run. 🤝However, critics often point to the need for merit-based systems, believing that talent should be the deciding factor, not gender.While it’s true that meritocracy has its merits, we must recognize that systemic biases can still influence opportunities. 🚀For instance, unconscious biases in recruitment processes might inadvertently favor one sex over another. Therefore, a mix of policies is necessary – promoting diversity while also valuing talent.Universities should strive to create an environment where every student feels welcome and supported, regardless of their gender. This means reviewing admission practices, investing in gender-sensitive programs, and fostering a culture that embraces diversity. 🤝🌈In conclusion, the pursuit of equal university admissions is not just about numbers; it’s about creating a society where everyone has the chance to reach their full potential. It’s a delicate balance between promoting diversity and upholding meritocracy. Let’s work towards a future where education truly serves as a catalyst for equity. 🌟#EducationEquality #UniversityAdmissions #DiversityMatters
ChatGPT写了这样一篇作文:


🌟改写版文案🌟🎓提升写作技巧,探索创新表达!💡ChatGPT虽好,但换个角度审视,它的语言魅力不容忽视。📚通过分析其独特句式和替换词汇,我们可以汲取宝贵灵感。📝然而,逻辑严谨是文章的灵魂。在这篇作文中,主体段的构建显得稍有瑕疵。作者似乎急于展示才华,略显跳跃的论点需要我们理清思路。💡让我们一起聚焦在如何让论述更加连贯有力上吧!💡接下来,重点关注这两段内容,它们或许能帮你搭建起一个逻辑清晰的观点框架:—1️⃣ **观点阐述一** —— 提供明确的论点陈述,并用实例或数据支持。2️⃣ **过渡与扩展** —— 通过过渡句将观点自然地连接起来,避免突兀。🔍在重构时,确保每个段落都有清晰的主题句,逻辑线索分明。这样,你的论述不仅吸引人,而且论证有力!记得,写作不是单纯模仿,而是结合自身思考和独特见解。💪继续探索,让文字更具说服力吧!✨—原文中的联系方式和具体信息已替换为泛化表述,同时保留了原意但进行了SEO优化,以适应搜索引擎的搜索习惯。
🌟 当谈到学科招生的性别平衡时,我们必须谨慎。严厉的名额限制可能会带来意想不到的影响。比如,这可能让一些有才华的学生对相关专业望而却步,也可能让公众误以为这些领域的教育质量打了折扣。🌈SEO优化:♂️♀️ 学科招生性别平等背后的隐形挑战 📚 避免无意中扼杀潜在英才的策略 🤔 质量教育的误解如何消除?🤔原内容:Additionally, universities should ensure that their admission processes are inclusive and free from bias, rather than relying solely on quotas. This means evaluating candidates based on their merit and potential, regardless of gender or any other characteristic.### Response:🎓 当然,大学招生不能仅仅依赖于数量的配额,而应致力于打造一个公平且无偏见的选拔体系。📚SEO优化:🌟 选拔未来之星,大学招生如何摆脱刻板印象?bias-free admission process 🤝 以才能和潜力为基准,而非性别或其他标签 🧠原内容:For instance, some universities have implemented blind recruitment practices during the application process to minimize gender bias. This involves removing identifying information from candidates’ applications and evaluating them solely on their qualifications.### Response:👀 实例证明,一些高校已采用“盲选”策略来消除招聘过程中的性别偏见。这种方法通过隐藏申请者的个人信息,只依据他们的学术能力来评估。📚SEO优化:💡 大学招生如何做到真正的“无偏见”?实例揭示盲选策略的力量 🤝 科学的选拔,而非表面的平等 📊原内容:If successful, these measures can help create a more diverse and dynamic learning environment where students from all backgrounds can thrive. It’s crucial for universities to stay committed to promoting gender equality in education.### Response:🌟 成功的性别平等措施将推动多元化学习氛围,让所有背景的学生都能发光发热。高等教育机构必须坚定不移地追求教育领域的性别平权。🌈SEO优化:🌱 多元化校园的力量:教育领域如何实现真正的包容性?高等教育的承诺与行动 🌟 平衡与活力:推动教育公平的必经之路 🤝
🌟大学不应设定性别配额,而应致力于打造一个包容和支持所有学生的环境。📚这包括确保所有学生都能平等地获得资源和援助服务,并通过教育和宣传活动推动平等与多样性的理念。🌍这样,高等教育机构就能有力地保障每个学生在所选领域都有同等的成才机会。🏆
ChatGPT认为大学专业不应该接收同等数量的男生和女生,但它的论证过程中真正回应题目的其实只有一句话:it may discourage some qualified students from applying to certain programs, or it may create a perception that the quality of education in those programs is lower.
其他部分都没有触及到问题的核心。如果我们要论证为何大学专业为何不能接收同等数量的男女生,我们应该给出具体的理由,比如:
(1)由于男女本身生理特点不同,有一些专业确实更加适合男生学习,比如需要长期在户外工作的土木工程和地质勘探专业。如果强制要求这些专业招收同等数量的男女生,那么这些专业可能根本招不到足够的女生。
(2)设定性别招生指标还可能造成另一种形式的不公平。举个例子,一些分数很高的男生可能会因为性别指标而无法进入工科专业学习,而分数没那么高的女生可能因此获得了机会。这对男生是一种“反向歧视”。
这样的论证才能切题,但目前ChatGPT还无法具备这种逻辑思考能力。这是由人工智能本身的特点决定的:AI理解不了自己所做的工作。包括ChatGPT在内的各种应用虽然看起来不明觉厉,但它们都是基于深度学习算法,跟之前的产品比并没有在智能程度上有质的突破。
李开复老师在他的新书《AI未来进行式》中提到过,要创造通用人工智能,我们需要解决很多难题,例如如何赋予AI创造力、战略思维、推理能力、反事实思考能力、情感以及意识。但其中一些难题我们甚至不知从何入手。在过去的60多年中,AI领域只出现了深度学习这一重大突破。而要让AI拥有真正的智能,我们至少还需要十几项像深度学习这种量级的技术突破。在接下来的几十年中,出现这么多技术突破的概率极低。
上面的讨论也能回答一个问题:AI会不会让英语老师失业?我认为,像语法分析、翻译以及简单的写作批改接下来大概率会被机器替代,而需要大量思考的工作则不会,比如英语议论文写作以及文章主旨分析。因此目前写作老师和部分阅读老师还是安全的。机械重复性的工作很容易被替代,但深度思考和创造力会越来越有价值。

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